moje-gniezno.pl

PORTAL INFORMACYJNY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO

Nie będzie strajku w firmie Jeremias

Sobota, 13 listopada 2021
  • Nie będzie strajku w firmie Jeremias

W piątek związki zawodowe podpisały porozumienie z zarządem firmy Jeremias. Tym samy nie dojdzie do strajku w jednym z największych gnieźnieńskich zakładów.

Jesteśmy bardzo zadowoleni z tego, że udało nam się tak szybko porozumieć - mówi Miłosz Krzak, członek prezydium związku zawodowego w firmie Jeremias. Wierzymy, że pracownicy tak samo dobrze odbiorą te zmiany, które będą zapisane. W zależności od obecnej podstawy i stażu pracy pracownicy będą dostawali podwyżki na podstawie tabeli, którą ustaliliśmy. Na przykład pracownik, który ma dzisiaj 3 200 zł podstawy dostanie dzisiaj ok. 500 zł podwyżki. Jeśli chodzi o atmosferę pracy, to jest osobny temat, on nie podchodził pod spór, jeszcze dzisiaj nie chciałbym o tym rozmawiać. Ostatnio pewne rzeczy zaczęły iść w złym kierunku, natomiast mamy zapewnienie firmy, że podejmie ten trudny temat. Obie strony myślę, że stanęły na wysokości zadania i do pewnego stopnia ustąpiły z pierwotnych stanowisk. Nie mam wątpliwości, że warto było wejść w spór. Mam nadzieję, że firma też z czasem doceni to, co się udało ustalić wspólnie. Wracamy do pracy z luźniejszą głową od 1 stycznia. Obecnie zatrudnienie wynosi około 600 pracowników, z czego 400 osób pracuje na produkcji i magazynach, z tego ok. 200 osób to są osoby zatrudnione przez agencję pracy. (...) Było zgłoszenie dotyczące mobbingu. Dotyczy jednej z osób kierownictwa, było doprecyzowane, natomiast na dzień dzisiejszy wierzymy, że jednak firma podejmie ten trudny temat. Ze strachu wiele osób nie zgłaszało wcześniej takich sytuacji.


Udało się uzyskać porozumienie odnośnie wszystkich postulatów.

W oświadczeniu o wejściu w spór zbiorowy, które jest procedurą rozpoczynającą negocjacje z pracodawcą, które mogą się zakończyć strajkiem wyszliśmy z czteremu żądaniami - mówi Marta Rozmysłowicz, Komisja Krajowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza. Te żądania dotyczyły godnych płac, stabilnych warunków zatrudnienia, skrócenia 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, który powoduje, że nadgodziny są rozliczane w okresie rocznym a nie miesięcznym i też zatrudnienia pracowników agencyjnych bezpośrednio przez firmę Jeremias. Żądaliśmy 20% podwyżki dla wszystkich pracowników. W toku sporu negocjacje były burzliwe. Udało się osiągnąć porozumienie z pracodawcą odnośnie wszystkich postulatów. Podwyżki do podstawy będą satysfakcjonujące dla pracowników. Co do reszty postulatów także byliśmy w stanie osiągnąć porozumienie.


Wiceprezes zarządu był zaskoczony wejściem w spór zbiorowy. W wielu kwestiach ma odmienne zdanie niż personel zakładu.

Zakończyliśmy negocjacje ze związkami zawodowymi - mówi Janusz Borzych, wiceprezes zarządu firmy Jeremias. Myślę, że wszyscy jesteśmy zadowoleni. Podwyżki, które żeśmy planowali też zgodne są z tym, czego oczekiwały związki zawodowe. Podwyżki były planowane od początku roku. Wyszedł spór zbiorowy - nie wiemy dlaczego, nie nasz pomysł ale stało się jak stało. Cieszę się, że to się zakończyło. (...) Zaproponowaliśmy to, co żeśmy przygotowali i co było oczekiwane od związkowców. Dokładnie nie mogę mówić co ustaliliśmy, bo to jest tajemnica firmowa. (...) Proszę nam pokazać dowody na to, że pracownicy są źle traktowani przez zarząd to wtedy będziemy zmieniać. Na pewno robimy różne szkolenia, robimy atmosferę, która jest, mamy ludzi, którzy pracują 15 lat. Gdyby ludzie faktycznie byli niezadowoleni z pracy u nas, to podejrzewam, że takiej sytuacji by nie było. (...) Po 24 latach funkcjonowania firmy dostaliśmy pierwsze zgłoszenie mobbingowe, które jest bardzo niedokładne. Oczywiście powołamy komisję mobbingową, która się tym zajmie. Od przyszłego tygodnia będziemy to wszystko rozpatrywać i wyjaśniać.


tekst: Andrzej Bukowski
foto: Andrzej Bukowski

Napisz komentarz

Komentarze(3)

  • 14.11.2021 09:34  Odpowiedz na komentarz

    Żadna dobra firma nie zatrudnia przez agencję pracy takie są fakty a kierowników nowych zrobią to myślicie że jak będzie będą chcieli się pokazać i się ostają tak będą du lizac i lotac

  • 13.11.2021 10:33  Odpowiedz na komentarz

    Dlaczego nie było postulatu, aby wywalić takich kilku kierowników, na których wszyscy narzekają? To też powinno być zawarte w tym czego pracownicy się domagali i powinien to być postulat, który nie podlega żadnym negocjacjom.

  • 13.11.2021 08:17  Odpowiedz na komentarz

    Drodzy Państwo. Brawo za odwagę. Brawo za wytrwałość. Dzięki, Dzięki, Dzięki za wytrwałą walkę dla wszystkich koleżanek i kolegów ! Takich ludzi w Gnieźnie potrzeba więcej !

PODOBNE TEMATY
Zmiana organizacji ruchy na skrzyżowaniu ul. Moniuszki i Mieszka I! Można skręcać w lewo Radni Miasta Gniezna: Olga Gandurska, Angelika Ślachcińska i Artur Kuczma wnioskowali o likwidację zakazu... Poniedziałek, 1 listopada 2021
Szukasz mieszkania w Gnieźnie? Przekonaj się, na co warto zwrócić uwagę Podstawowa decyzja dotyczy zwykle rodzaju nieruchomości. Dom, a może mieszkanie? Po rozważeniu wszystkich... Piątek, 29 października 2021
Podstawowe informacje o profesjonalnych rusztowaniach aluminiowych Stabilne rusztowania należą do podstawowego wyposażenia w wielu branżach. Praca na wysokości wymaga... Piątek, 29 października 2021
Oferty pracy z okolic Warszawy - jak szybko znaleźć zatrudnienie? Codziennie w sieci czy prasie pojawiają się setki nowych ofert pracy. Duża część nich dotyczy Warszawy... Piątek, 29 października 2021