W środę, 18 czerwca, podczas sesji Rady Miasta Gniezna, padła propozycja podjęcia mediacji w sporze trwającym w naszym zakładzie. Dziękujemy za tę inicjatywę – każda zachęta do rozmowy i porozumienia jest dla nas cenna. Zawsze byliśmy i pozostajemy otwarci na dialog. Uważamy, że to właśnie rozmowa – prowadzona z poszanowaniem faktów i ludzi – buduje mosty, a nie podziały.
Przypominamy jednak, że przez osiem miesięcy prowadziliśmy rozmowy, również z udziałem mediatora wyznaczonego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Za każdym razem dialog był zrywany przez stronę związkową. W tym czasie firma była publicznie obrażana, oczerniana, a wielu pracowników, którzy zdecydowali się nie strajkować, znalazło się pod silną presją.
Jeśli rozmowy mają się odbyć i przynieść jakiekolwiek efekty, muszą zostać spełnione podstawowe warunki:
-
natychmiastowe zaprzestanie kampanii oszczerstw, zaprzestanie organizowania zakłócających spokój zgromadzeń i zaprzestanie znieważania osób podejmujących pracę,
-
powrót strajkujących do pracy,
-
wyłączenie z udziału w rozmowach osób z zewnątrz, którzy nie są ani pracownikami zakładu, ani stroną sporu,
-
uczciwy, trójstronny format: z udziałem przedstawicieli firmy, uprawnionych przedstawicieli związkowych będących pracownikami spółki oraz reprezentacji pozostałych pracowników zakładu, którzy nie uczestniczą w strajku.
Protest, o którym mowa, nie reprezentuje stanowiska całej załogi. Zdecydowana większość pracowników codziennie przychodzi do pracy i chce zachować stabilność swojego miejsca zatrudnienia. Ich głos musi zostać wreszcie usłyszany.
3 komentarze
Czyli ostatni akapit należy rozumieć że to co wywalczą jest dla nich a Ci co nie strajkowali niech sobie pracują dalej na obecnych warunkach.
Mixer wara od gminy to że niema terenów na inwestycje to do Bjudasza się zgłoś to on sprzedał ostatni teren pod inwestycję ogarnij się chłopie.
Zmienić należy związki czarne koty to spółka LGBT .