Praca w Policji nie należy do lekkich ani przyjemnych. Jednak każdego roku wiele osób składa dokumenty i chce podjąć się pracy w tej jednostce. Jak wyglądają testy i na co trzeba być gotowym? Więcej informacji w dalszej części artykułu.
Bardzo wiele osób nie wie, że policjanci każdego dnia ryzykują własnym życiem aby tylko bronić obywateli naszego Państwa. Zdarza się, że często są zmuszeni to zrobić.
Podstawowe obowiązki każdego policjanta:
- Ochrona obywateli;
- Zwalczanie i przeciwdziałanie przestępczości;
- Poszukiwanie osób zaginionych oraz poszukiwanych listami gończymi.
Rekrutacja krok po kroku
Testy dzielą się na cztery etapy i każdy z nich ma zweryfikować czy dany kandydat podoła pracy w Policji. Poniżej przedstawiamy opis wszystkich czterech testów z jakimi przyjdzie się Wam zmierzyć.
TSF – Test Sprawności Fizycznej
Każdy policjant powinien być sprawny aby w sytuacji zagrożenia umieć odpowiednio zareagować i w razie potrzeby obezwładnić osobę podejrzaną lub niebezpiecznego przestępcę.
Siła fizyczna i kondycja to jeden z podstawowych czynników, które zdecydują o przyjęciu w szeregi Policji i radzimy solidnie się przygotować na testy fizyczne. Jeżeli poświęcicie odpowiednią ilość czasu na trening to możecie uzyskać naprawdę dużo punktów już na starcie egzaminów.
Każdy kandydat musi ukończyć tor przeszkód w czasie poniżej 101 sekund. Powyżej tego czasu egzamin zostaje niezaliczony a kandydat otrzymuję najniższą ilość punktów.
Ćwiczenia na torze przeszkód w trakcie egzaminu na policjanta:
- Bieg po kopercie;
- Skłony tułowia w leżeniu, czyli popularne „brzuszki”;
- Przewroty w przód i w tył;
- Rzut piłką lekarska;
- Skok przez kozła;
- Przenoszenie 25-kilogramowego manekina.
Policjanci muszą posiadać odpowiednią wiedzę aby móc sprawnie wykonywać codzienne obowiązki i stać na straży prawa.
Pytania na egzaminie z wiedzy mogą dotyczyć:
- Trójpodziału władzy;
- Bezpieczeństwa publicznego;
- Funkcjonowania Policji i jej struktur;
- Ustaw i aktów związanych z pracą w Policji;
Test psychologiczny
Test psychologiczny pomaga określić osobowość kandydata oraz jego predyspozycję do pracy oraz schematy działania w różnych sytuacjach. To bardzo pomocny test na którego etapie wielu kandydatów traci możliwość dołączenia w szeregi Policji z powodu uzyskania niskiej ilości punktów.
Rozmowa kwalifikacyjna
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej każdy kandydat zostanie gruntownie przepytany przez komisję, która składa się z dwóch policjantów z wydziału prewencji oraz psychologa. Ich głównym zadaniem jest sprawdzenie odporności na stres, który jest jednym z najczęściej występujących czynników w pracy policjanta.
Wszystkie informacje użyte w artykule pochodzą z tej publikacji – https://odpowiedzi.com.pl/news/artykuly/jak-wygladaja-testy-do-policji-w-2019-roku
Jeden komentarz
Policjant ma być bystry, spostrzegawczy, opanowany, znać przepisy, nie nadużywać ich. Jeśli obywatel po kontroli osobistej zażąda protokołu, to funkcjonariusz bez marudzenia idzie do radiowozu i wypisuje. Niektórzy jednak kombinują i twierdzą, że taki protokół to na komendzie tylko wypełniają, co jest bzdurą, bo po to mają przy sobie, żeby wypełnić jeśli ktoś zgłosi im takie żądanie.