Zarząd jest organem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zgodnie z treścią art. 201 § 1 k.s.h., zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę, a spośród innych organów spółki – Zgromadzenia Wspólników i Rady Nadzorczej – zajmuje szczególne miejsce, bowiem podejmuje wszystkie decyzje niezastrzeżone do kompetencji pozostałych organów spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Jak już zostało wcześniej wskazane, w zakres kompetencji zarządu wchodzi po pierwsze prowadzenie spraw spółki. Obejmuje ono wszystkie czynności w ramach stosunków wewnętrznych w spółce. Należy przez nie rozumieć przede wszystkim dokonywanie aktów zarządzania służących zapewnieniu funkcjonowania przedsiębiorstwa spółki. Dotyczy to podejmowania decyzji gospodarczych, organizacyjnych i personalnych, zarówno w wymiarze wewnętrznym, jak również zewnętrznym, czyli reprezentowaniu spółki. Prowadzenie spraw spółki to również czynności korporacyjne i porządkowe, które nie są związane wprost z kierowaniem przedsiębiorstwem, ale zapewniają zgodne z prawem i prawidłowe funkcjonowanie spółki jako osoby prawnej (korporacji) oraz służą zabezpieczeniu praw i interesów spółki, jej wspólników oraz osób trzecich.
W ramach prowadzenia spraw spółki może nastąpić podział kompetencji między członków zarządu. Powinien on być ustalony w umowie spółki, albo w regulaminie zarządu w formie uchwały zarządu lub uchwały innego organu, który na mocy postanowień umowy spółki uprawniony jest do ustalenia regulaminu zarządu. W praktyce podział kompetencji między członków zarządu polega najczęściej na tym, że każdy członek zarządu jest odpowiedzialny za inny dział funkcjonowania spółki, np. marketing, sprzedaż, finanse i księgowość itd. Koordynatorem prac całego zarządu jest najczęściej prezes zarządu.
W zakres kompetencji zarządu wchodzi także reprezentowanie spółki na zewnątrz, które obejmuje wszelkie stosunki prawne (z zakresu prawa cywilnego, administracyjnego, praca pracy), zarówno wobec osób trzecich, jak i organów publicznych. Członkowie zarządu posiadają niemal wyłączną kompetencję do reprezentacji spółki. Zgodnie z art. 204 k.s.h. prawo członka zarządu do reprezentowania spółki dotyczy wszelkich jej czynności sądowych i pozasądowych oraz nie może zostać ograniczone ze skutkiem prawnym wobec osób trzecich. Kompetencje członków zarząd są wyłączone tylko wówczas, gdy znajdują się w konflikcie interesów, np. w umowach ze spółką i sporach z samymi członkami zarządu, kiedy to prawem reprezentacji spółki dysponuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą wspólników (art. 210 § 1 k.s.h.).
Jeżeli zarząd jest wieloosobowy, sposób reprezentowania określa umowa spółki. Jeżeli umowa spółki nie zawiera żadnych postanowień w tym przedmiocie, do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem (art. 205 § 2 k.s.h.). W przypadku reprezentacji biernej (przyjmowanie oświadczeń woli) oświadczenia zwrócone do spółki oraz doręczanie pism mogą być dokonywane wobec jednego członka zarządu lub prokurenta (art. 205 § 2 k.s.h.).